RWE – odpowiedzialny pracodawca

Pracownicy i ich umiejętności to najważniejszy potencjał firmy. Dlatego kwestie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi traktowane są w RWE Polska, RWE Stoen Operator i innych spółkach Grupy RWE bardzo poważnie. Chodzi tu przede wszystkim o rozwój i motywację pracowników oraz dobry, twórczy klimat pracy.

Grupa RWE zatrudnia w Polsce 1600 osób, z czego w RWE Polska i RWE Stoen Operator pracuje 1200 osób. Pracownicy i ich umiejętności są najważniejszym potencjałem naszej firmy. W RWE stawiamy na rozwój i motywację pracowników oraz utrzymywanie przyjaznej i pobudzającej twórczo atmosfery pracy. Pracownicy mają możliwości uczestniczenia i zdobywania doświadczenia w międzynarodowych projektach Grupy RWE, m.in. w ramach programów:

• „Fame” – program szkoleniowy dla młodej kadry kierowniczej,
• „Discovery” – dla pracowników z potencjałem do dalszego rozwoju i awansem na menedżerskie stanowiska,
• „Job rotation” – czyli trwający kilka miesięcy staż w jednej ze spółek RWE
• „Team Leaders Program” – wspierający rozwój dobrych pracowników, w szczególności tych z obszaru technicznego.

RWE w Polsce, jako jedyna firma z branży energetycznej została wyróżniona prestiżowym certyfikatem „Top Employers”, przyznawanym firmom, które są  liderami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz prowadzą aktywne działania w celu podnoszenia atrakcyjności firmy jako miejsca pracy. Uzyskanie tytułu „Top Employers” to  potwierdzenie, że kierunek rozwiązań i projektów kierowanych do pracowników jest właściwy. Wynik przeprowadzonego audytu pokazuje nam, że w odniesieniu do rynku pacy w Polsce, Pracownicy mogą znaleźć w RWE jako pracodawcy, również przyjaznego partnera.